「看護師としてもっと専門性を高めたいけど、どの資格を取ればいいの？」「スキルアップで年収を上げるにはどうしたらいいの？」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
実は、看護師がスキルアップを成功させるためには、自分のキャリアプランに合った資格を選び、効率的に学ぶことが重要です。
また、スキルアップは年収アップやキャリアの幅を広げる大きなチャンスでもあります。
この記事では、看護師がスキルアップを目指す際に役立つ資格の選び方や取得方法、キャリアプランの設計方法について詳しく解説します。
さらに、スキルアップによる年収アップの実例や成功の秘訣もご紹介しますね。
看護師のスキルアップはなぜ重要？
看護師として働く中で、スキルアップは単なる自己成長の手段ではなく、患者へのケアの質を向上させ、職場での役割を広げるために欠かせない要素です。
医療現場は日々進化しており、新しい技術や知識を取り入れることで、看護師としての価値を高めることができます。
以下では、スキルアップがもたらす具体的なメリットについて詳しく見ていきましょう！
メリット①：給料が上がることがある
給与が上がることが「ある」
なんとも微妙な表現です。
日本看護協会の2022年度の調査です。半数以上が「手当なし」という悲しい現状です。
こちらは手当をもらっていると答えた人の手当の平均です。
もらっていると答えた人だけの平均でも認定看護師の平均値は8000円台なので低いですよね。
専門看護師となると少し上がりますがそれでも11000円台…。
「もらっている」と答えた看護師の満足度が不満がやや不満を含めると過半数超えなのが手当の低さを物語っています。
もらっていない人はこの調査票の人数には入っていませんよ！
しかし研修代を病院が負担してくれることがほとんどなので、スキルを上げたいと思っている看護師さんにはぴったりだと思います。
メリット②：重要な役割を任せてもらえる
認定看護師をとったあとは、その資格を利用し、組織の中心となってケアを行っていくことが多いようです。
しかし、「やることが増えた」「大変になったわりに給与に反映されない」とう多くの不満の声も聴かれています。
メリット③：患者さんのことをより理解できるようになる
スキルアップは、患者の状態やニーズをより深く理解するためにも役立ちます。
最新の医療知識や技術を学ぶことで、患者の症状や治療法について的確に判断し、適切なケアを提供することが可能になります。
このことにより患者さんと信頼関係を深めたり、患者さんのQOLの向上にも貢献できます。
目標の設定方法
目標を設定することは、看護師として成長するための第一歩です。
自分がどんな看護師になりたいのかを明確にし、現状とのギャップを把握することで、具体的な行動計画を立てることができます！
この章では、理想の自分を描くところから、実際に行動を始めるまでのステップをわかりやすく解説しますね。
理想の自分はどんな看護師？
まずは、自分が目指す理想の看護師像を考えてみましょう。
「患者さんに信頼される看護師になりたい」「専門性を高めて特定分野で活躍したい」など、どんなことでも構いません。
理想を描くことで、自分が進むべき方向性が見えてきます。
紙に書き出したり、憧れの先輩や同僚を参考にするのも良い方法です。
今の自分と、理想の自分を比べてみよう！
理想が見えたら、次は今の自分と比べてみましょう。
例えば、「もっと専門知識が必要だな」とか、「患者さんとのコミュニケーションを改善したい」といった課題が見えてくるはずです。
紙に書き出してみると、具体的に何が足りないのかが分かりやすくなります。
こうすることで、目標達成に向けての道筋が少しずつ明確になりますよ！
何から始める？時間と予算を考えよう！
次に、目標を達成するために必要な手段を考えます。
例えば、資格取得を目指すなら、どのくらいの時間と費用がかかるのかを調べてみましょう。
忙しい看護師の仕事の合間に勉強時間を確保するには、オンライン講座や短期集中型の研修など、自分に合った方法を選ぶことが大切です！
無理のない計画を立てることで、継続しやすくなりますよね。
まずはできそうなことから始めてみよう！
大きな目標に向かうには、まず小さな一歩を踏み出すことが重要です。
例えば、専門書を1冊読む、興味のある研修に参加してみる、先輩にアドバイスをもらうなど、できることから始めてみましょう。
小さな成功体験を積み重ねることで、モチベーションが高まり、次のステップに進みやすくなります。
看護師におすすめの資格とその取得方法
看護師としてキャリアアップを目指すなら、資格取得は非常に有効な手段です。
資格を取得することで、専門性を高めるだけでなく、職場での信頼や役割の幅を広げることができます！
ここでは、看護師におすすめの資格やその取得方法について、わかりやすく解説しますね☆彡
認定看護師と専門看護師の違い
認定看護師と専門看護師はどちらも高度な知識と技術を持つ看護師ですが、その役割や求められるスキルには違いがあります。
| 資格の種類 | 求められるリスク |
| 認定看護師 | 特定の分野で実践的なスキルを発揮することを目的とする。
救急看護や感染管理など、現場で即戦力となるスキルなど |
| 専門看護師 | より広範囲で高度なかケアを提供する役割を担う。
がん看護や精神看護など、患者やその家族への支援を含めた包括的なケアが求められる。 |
資格取得に必要な条件と準備
資格を取得するには、いくつかの条件を満たす必要があります。
| 資格の種類 | 取得の条件 |
| 認定看護師 | 看護師としての実務経験が5年以上、かつそのうち3年以上は特定の分野での経験が必要
認定看護師教育課程（約6か月間）を修了し、試験に合格 |
| 専門看護師 | 看護師としての実務経験に加え、大学院での修士課程修了が必須。
その後、専門看護師認定試験に合格。 |
資格取得には時間や費用がかかるため、事前に計画を立てることが重要です。
特に、仕事と勉強を両立するためのスケジュール管理が鍵となります！
看護師に特に人気の資格ランキング
では実際には、どのような資格が人気なのでしょうか？
認定看護師（例：救急看護、感染管理など）
認定看護師は、特定の分野で即戦力となるスキルを身につけたい人におすすめです。
救急看護では、緊急時の対応力が求められ、感染管理では院内感染を防ぐための知識と技術が必要です。
専門看護師（例：がん看護、精神看護など）
専門看護師は、患者や家族への包括的なケアを提供する役割を担います。
がん看護では、治療中の患者の身体的・精神的ケアが重要で、精神看護では、心の健康を支えるスキルが求められます。
保健師
保健師は、地域社会での健康増進や予防医療に携わる資格です。
学校や企業、自治体などで活躍することが多く、看護師とは異なる視点で人々の健康を支えることができます。
助産師
助産師は、妊娠・出産・育児に関わる専門職です。
妊婦さんや新生児へのケアを行うだけでなく、母親の心身のサポートも重要な役割です。
特に女性のライフステージに寄り添いたい人に向いています。
看護師におすすめのプラスの資格【福祉・介護分野】
2025年問題も踏まえ、今後も看護師としてのスキルをさらに広げたいと考えている方にとって、福祉や介護分野の資格は非常に有益です。
これらの資格を取得することで、患者さんや利用者さんの生活全体を支える視点を持つことができ、看護の幅が広がります。
ここでは、看護師におすすめの福祉・介護分野の資格とその特徴についてご紹介します。
社会福祉士
社会福祉士は、福祉の専門家として、生活に困難を抱える人々を支援する資格です。
医療現場だけでなく、地域社会や行政機関でも活躍の場があります。
福祉住環境コーディネーター
福祉住環境コーディネーターは、高齢者や障がい者が安全で快適に暮らせる住環境を提案する資格です。
例えば、バリアフリーの住宅改修や福祉用具の選定など、患者さんの生活の質を向上させるためのアドバイスができます。
精神保健福祉士
精神保健福祉士は、精神疾患を抱える方々の社会復帰や生活支援を行う専門職です。
看護師として精神科や心療内科で働いている方には特に相性が良い資格です。
患者さんの心理的なケアや、社会資源を活用した支援を行うスキルを身につけることができます。
ケアマネージャー
ケアマネージャーは、介護が必要な方のケアプランを作成し、適切なサービスを調整する役割を担います。
看護師としての医療知識を活かしながら、患者さんやその家族に寄り添った支援が可能です。
介護福祉士
介護福祉士は、介護のプロフェッショナルとして、身体介護や生活支援を行う資格です。
看護師としてのスキルに加え、介護の専門知識を身につけることで、患者さんの生活全般を支えることができます。
認知症ケア専門士
認知症ケア専門士は、認知症を持つ方々へのケアに特化した資格です。
認知症患者さんの行動や心理を理解し、適切なケアを提供するスキルを学べます。
認知症介助士
認知症介助士は、認知症患者さんへの基本的な接し方や支援方法を学ぶ資格です。
比較的短期間で取得できるため、認知症ケアの基礎を学びたい看護師におすすめです。
この資格を持つことで、患者さんやその家族とのコミュニケーションがよりスムーズになります。
看護師におすすめのプラスの資格【医療・救急分野】
医療や救急分野での資格は、看護師としてのスキルをさらに高め、患者さんへのケアの質を向上させるために非常に役立ちます。
これらの資格を取得することで、緊急時の対応力や専門的な知識を身につけ、職場での信頼や役割の幅を広げることができます。
BLSヘルスケアプロバイダー
BLS（Basic Life Support）は、心停止や呼吸停止などの緊急事態に対応するための基本的な救命スキルを学ぶ資格です！
成人から乳児まで幅広い年齢層に対応する心肺蘇生法（CPR）やAEDの使用方法を習得できます。
この資格は、医療現場で働く看護師にとって必須ともいえるスキルで、短期間で取得可能なため、忙しい方にもおすすめです！
ACLSプロバイダー
ACLS（Advanced Cardiovascular Life Support）は、BLSのスキルを基盤に、心停止や急性冠症候群（ACS）、脳卒中などの高度な救命処置を学ぶ資格です。
薬剤の使用や気道管理、チームでの効果的なコミュニケーションなど、より専門的なスキルを習得できます。
特に救急医療や集中治療室で働く看護師にとって、キャリアアップに直結する資格です。
学会合同呼吸療法認定士
呼吸療法認定士は、人工呼吸器の管理や酸素療法など、呼吸ケアに特化したスキルを持つ資格です。
消化器内視鏡技師
消化器内視鏡技師は、内視鏡検査や治療の補助を行う専門資格です。
この資格を取得することで、消化器内科や内視鏡センターでの活躍の場が広がります！
終末期ケア専門士
終末期ケア専門士は、ターミナルケアに特化した資格で、患者さんやその家族に寄り添いながら、身体的・精神的なケアを提供するスキルを学びます。
リンパ浮腫セラピスト
リンパ浮腫セラピストは、リンパ浮腫の予防や治療に特化した資格です。
特にがん治療後の患者さんに対するケアで役立ちます。
栄養サポートチーム専門療法士
栄養サポートチーム専門療法士は、患者さんの栄養状態を管理し、適切な栄養療法を提案する資格です。
特に、術後の回復や慢性疾患の管理において重要な役割です！
看護師におすすめのプラスの資格【カウンセリング分野】
看護師として患者さんに寄り添う中で、心のケアが必要だと感じる場面は多いですよね。
そんなときに役立つのがカウンセリング分野の資格です。
これらの資格を取得することで、患者さんやその家族の心理的なサポートができるようになり、看護の幅がさらに広がります！
臨床心理士
臨床心理士は、心理学の専門家として、心の問題を抱える人々を支援する資格です。
医療現場だけでなく、学校や福祉施設、企業など幅広い分野で活躍できます。
体外受精コーディネーター
体外受精コーディネーターは、不妊治療に特化した資格で、不妊に悩むカップルをサポートする役割を担います。
不妊治療のプロフェッショナルとして、患者さんに治療の選択肢を説明したり、精神的なケアを行ったりします。
チャイルドカウンセラー
チャイルドカウンセラーは、子どもの心理的な問題に対応するための資格です。
不登校や校内暴力など、子どもが抱えるさまざまな問題に寄り添い、心理的な支援を行います。
子育てにも役に立ちそうですね！
産業カウンセラー
産業カウンセラーは、働く人々のメンタルヘルスを支える資格です。
職場でのストレスやキャリアの悩みを抱える人々に対し、心理的なサポートを提供します。
しかし、企業看護師の募集はほぼなく、心理士や保健師の資格も持たないと難しそうです。
看護師におすすめのプラスの資格【その他の分野】
看護師としてのスキルをさらに広げたいと考えている方にとって、医療や福祉以外の分野での資格取得も魅力的な選択肢です。
特に、患者さんの生活習慣改善や美容に関わる資格は、看護の現場で新たな価値を提供することができます！
禁煙支援士
禁煙支援士は、日本禁煙科学会が認定する資格で、初級・中級・上級の3段階があります。
初級では禁煙指導の基礎を学び、中級・上級ではさらに専門的な知識やスキルを習得します。
喫煙者の心理や行動を理解し、一人ひとりに合った禁煙プランを提案する力が求められます。
禁煙外来などのある病院も増えていますから転職にも有利になりそうです！
認定エステティシャン
この資格では、フェイシャルやボディケアの技術だけでなく、皮膚の構造や衛生管理に関する知識も学びます。
患者さんの外見や肌の悩みに寄り添い、心身の健康をサポートすることができます。
また、エステティック業界で活躍したい看護師さんにもおすすめです！
看護師という資格がブランド力にもなりますよ★
私が実際にオンラインで取得して役に立った資格３選★
コロナ禍をきっかけに仕事を長期休暇後、子供の体調不良もあり退職し無職の時期がありました。
なんとなく資格取得に興味を持ったのでオンラインで試験まで受けられる資格を取ってみました。
その中でも、看護師として後々に役に立ったものをご紹介します！
心理カウンセラー
心理学の基礎を学び、カウンセリングの基本スキルを習得する資格です。
他人の心理を理解し相談に乗ったりする「カウンセリング」の仕事をすることができます。
近年ではオンラインカウンセリングの仕事も普及しており在宅でもできる仕事にも繋がります。
わたしがとろうと思った経緯ですが、他人のことより「自分の心理的ケア」としたいと思ったのが始まりです。
コロナ禍で人にも会えず、仕事もやめ他人と関わる機会が限られた中で気持ちが暗くなったのがきっかけで、自己理解をしたいと考え、その初めのステップとして心理学を学ぼうと思いました。
心理学やストレスマネジメントを学ぶことで、自分自身の感情コントロールやストレス対処能力が向上し、自分の心の中のもやもやも「書く」ということで発散し、自分の気持ちのコントロールができるようになりました。
自分の気持ちのコントロールを行えるようになったことで、他人の気持ちも考えることができるようになり、今までは相談をされても解決策を考えることばかりでしたが、相談しようと思った気持ちの背景にまで目を向けるようになり、解決策を考えるだけでなく「なぜそのことについて悩んでいるのか」というところにまで目を向けられるようになりました。
| かかった時間 | かかった費用 | 難易度 |
| 1日１時間の勉強で３か月 | 9000円 | ★★★★☆ |
メンタルトレーナー
心理カウンセラーの資格の次に取ったのはメンタルトレーナーです。
悩みや解決方法はわかってもそれを実行するための具体的な方法やメンタルの維持をしていくのは大変でした。
また自己肯定感が低く、仕事をしているときには患者さんやスタッフからありがとうと言われる機会が多かったですが、専業主婦になってから家事をどんなに頑張っても、感謝はしてもらえないし、SNSを見れば他の人と自分を比べては「自分はなぜ他の人のようにできないのだろう」と落ち込むことも多くありました。
一般的にメンタルトレーナーは、個人やチームの心理的なパフォーマンスを向上させるためのサポートを行う専門家といわれていますが、私の場合はその対象は完全に「自分」でした。
この資格では、「理想の自分」と「今の自分」のギャップを理解し、理想の自分になるための道しるべを考えることも学び、現在も自分の中で役に立っています。
| かかった時間 | かかった費用 | 難易度 |
| １日１時間で２か月 | 12000円 | ★★☆☆☆ |
終活アドバイザー
これはデイサービスで働き始めてからとった資格です。
デイサービスに来ている利用者さんは多くの人が自ら「来たい！」と思っている人は少なく、多くの人が「家族に行くように言われたから」「自分がいると家族に迷惑がかかるから」という理由の方が多かったのです。
デイサービスでは機能訓練という運動を行うのですが皆さん言われたとおりになんとなくやっているだけでADLが維持できればいい方で、時間とともにどんどん下がっていくのが当たり前な環境でした。
デイサービスですから、イベントも企画しなくてはなりません。
しかし、何かしたいことはないかと聞いても誰もが口をそろえて「ない」というのです。
何をするにも受け身な利用者さんたちを見て、メンタルトレーナーの資格を活かして、目標設定をしてもらおうと思ったのですが、目標と言われても何もないという方がほとんどでした（というか全員でした…）
その中で、終活アドバイザーの資格を取って「自分はどのように死にたいか」を考えてもらう機会を作りました。
そうしたら「ピンピンコロリで死にたいね」「誰にも下の世話にはなりたくないよ」というかたがほとんどで、そこから「ピンピンコロリで死ぬためには自分で自分のことがきちんとできるための体力や身体能力がないと無理だよ」と伝えると、まるで人が変わったかのようにみなさん自ら運動をするようになり、私にどうしたらもっと〇〇がうまくできるようになるか等質問をしてきたり、お互いに助け合い、机を拭いたり、ごみ捨てをしたり、配膳・下膳も手伝ってくれるようになりＡＤＬも大幅に上がりました。
エンディングノートは私が手作りし、全員に配り「書きたい人は書いて、書きたくない人は書かなくて良い。書き方が分からない場合には私に聞いてくれたらアドバイスする」というルールをつくりました。
実際に私にアドバイスを求める人もいましたし、家族の人とどうしたらよいか考えてノートにびっしりと文字を埋めたのを見せてくれる利用者さんもたくさんいました。
メンタルトレーナーの資格だけでもなんとかなりそうな内容しか実際には行ってはいないのですが、高齢の方に対して「今後の理想の自分」よりも「理想の死に方」の方が想像しやすかったのかもしれません。
そういう点では理想を言語化し、目標を作ったり、また離れて暮らしているお子さんと会った際に一緒に中身を考えたという方にとっては、家族間のコミュニケーションの手助けにもなったのではないかと思っています。
| かかった時間 | かかった費用 | 難易度 |
| 1日1時間 | 12000円 | ★☆☆☆☆ |
スキルアップを目指す看護師のキャリアプラン設計
看護師として働く中で、「もっと成長したい」「自分に合ったキャリアを築きたい」と考えることはありませんか？キャリアプランをしっかり設計することで、目標が明確になり、日々の仕事へのモチベーションも高まります。ここでは、キャリアプランを描くための具体的なステップや選択肢についてお話しします。
キャリアプランを描くための自己分析
キャリアプランを立てる第一歩は、自分自身を知ることです。
自己分析を通じて、自分の強みや価値観、将来の目標を明確にしましょう。
スペシャリストとジェネラリストの選択肢
キャリアプランを考える際、専門性を追求する「スペシャリスト」と幅広い経験を積む「ジェネラリスト」のどちらを目指すかを検討することが重要です。
違いを見てみましょう！
| スペシャリスト |
|
| ジェネラリスト |
|
長期的なキャリア目標の設定方法
キャリアプランを実現するためには、長期的な目標を設定することが大切です。
どの様なステップをふむのが良いのでしょうか？
- 具体的な目標を立てる
- 短期目標を設定する
- 定期的に見直す
以上の３ステップを行うことが大切です。
特に定期的に見直すことは大切です！
予定とずれていたら軌道修正を早めに行い、目標の方向へと内容を変更しましょう！
看護師がスキルアップするための研修やセミナー活用法
看護師として働きながらスキルアップを目指すなら、研修やセミナーを活用するのが効果的です。
これらは新しい知識や技術を学ぶだけでなく、キャリアの幅を広げたり、日々の業務に役立つヒントを得たりする絶好の機会です！
ここでは、研修やセミナーの選び方から、オンライン研修の活用法、実践的なスキルを学べる研修の事例まで、具体的な活用方法をご紹介します。
研修やセミナーの種類と選び方
研修やセミナーにはさまざまな種類があり、自分の目標や興味に合わせて選ぶことが大切です。
研修やセミナーを選ぶ際は、自分のキャリア目標や現在のスキルレベルを考慮し、具体的にどのような知識や技術を身につけたいかを明確にすることがポイントです！
| 専門分野に特化した研修 |
|
| リーダーシップやマネジメント研修 |
|
| コミュニケーションスキル向上セミナー |
|
オンライン研修の活用方法
忙しい看護師にとって、オンライン研修は時間や場所に縛られず学べる便利な選択肢です。
オンライン研修を活用する際は、自分の学びたい内容が含まれているか、信頼できる機関が提供しているかを確認することが大切です！
下記にメリットをまとめました。
| 柔軟なスケジュール |
|
| 幅広い選択肢 |
|
| 実践的な内容 |
|
実践的なスキルを学べる研修の事例
実際の現場で役立つスキルを学べる研修は、看護師としての自信を高める絶好の機会です！
| 臨床スキル研修 |
|
| シミュレーション研修 |
|
| 専門分野の集中研修 |
|
スキルアップで年収アップを実現する方法
看護師として働く中で、「もっと収入を増やしたい」「キャリアをさらに発展させたい」と思うことはありませんか？
スキルアップは、年収アップを実現するための大きな鍵です。
ここでは、スキルアップが収入に与える影響や、転職戦略、実際に年収アップを達成した看護師の成功事例についてお話しします。
スキルアップが年収に与える影響
スキルアップは、看護師としての価値を高め、収入を増やすための重要なステップです。
| 専門性の向上が収入に直結 |
|
| リーダーシップスキルの重要性 |
|
| 柔軟な働き方で収入を増やす |
|
高収入を目指すための転職戦略
転職は、年収アップを実現するための効果的な方法の一つです。以下の戦略を活用して、より良い条件の職場を見つけましょう。
| 専門資格を活かす |
|
| 転職時の交渉を忘れない |
|
| 需要の高い分野を狙う |
以上は需要の高い分野と言われています。 つまり年収アップの可能性が高いということです。 |
年収アップを実現した看護師の成功事例
実際にスキルアップや転職を通じて年収アップを達成した看護師の事例を見てみましょう。
- 専門資格でキャリアを飛躍
集中治療室（ICU）の経験を活かし、クリティカルケア看護師（CCRN）の資格を取得。
その後、専門性を評価され、給与が30％以上増加したポジションに転職
- 旅行看護師として収入を最大化
旅行看護師として働き始め、短期間で通常の看護師の2倍以上の収入を得ることに成功。
特にパンデミック時には、週に10,000ドル以上稼ぐことも可能だった。
- 管理職への昇進で収入アップ
リーダーシップ研修を受けた後、看護師長に昇進。
管理職としての責任を担うことで、年収が20％以上増加。
看護師のスキルアップはモチベーションも年収もアップする！？
スキルアップを考えている時点でモチベーションを持ち合わせている看護師さんが多いのでしょうが、私のようになんとなく、オンラインでとれる民間資格でも十分に仕事に対するモチベーションはアップしました💗
またモチベーションが上がると仕事のパフォーマンスも上がるため給与アップにもつながりました。
一方、給与アップを目的にしたスキルアップはお勧めできません。
多くの看護師が手当に不満を漏らしているのが事実です。
「仕事の量は増えたのに、月に5000円しか給料が上がらないなんてやってられない」というSNSの書き込みも多くみられます。
しかし、そのための研修代は病院持ちのため、転職時に大幅なアップが狙える可能性もありますが、とる資格にもよるでしょう。
また、師長に昇格したが夜勤をやらなくなったせいで年収は大幅に下がったという事例も聞かれます。
あくまでも自分の看護のケアの質を高めたい方に資格を取ることはおすすめします。
