「派遣看護師の給料って、地域や経験年数でどれくらい違うの？」「週3日勤務で手取り30万円って本当に可能？」そう思う方も多いはず。

実は、都市部と地方の時給差は最大500円以上というデータもあり、経験年数や働き方次第で収入は大きく変わります。

この記事では、2025年最新の給料相場を地域別・経験別に徹底分析し、手取り30万円を実現するための具体的な3ステップを公開。

あなたの住むエリアや経験年数に合わせた「稼げる働き方」から、福利厚生の選び方、給与交渉のコツまで、明日から使えるノウハウを詰め込みました🌟

地方在住でも、人間関係に疲れた常勤職からの転身でも、理想の収入を手にする方法がここにあります！

派遣看護師の給料って実際どれくらい？基本情報をまるっと解説✨

「派遣看護師って時給が高いらしいけど、実際の相場は？」「正職員より稼げるってホント？」
そんな疑問をカンタン解決！数字ベースで分かりやすくご紹介します😊

Q: 派遣看護師の時給目安は？💸

A: 1,300円～2,400円が相場！

• 都市部なら2,000円超えもザラ（東京や大阪の夜勤は2,500円以上💥）
• 地方は1,500円前後が多いけど、田舎でも1,800円の求人もアリ🗻
• 「1日8時間×月20日」で計算すると…→ 時給2,000円なら月32万円／年384万円に！（※手取りは約8割だから、実際は月25万円～26万円くらい👛）

Q: なぜ時給が高めなの？💡

A: 正職員と違って「即戦力」が求められるから！
・ボーナスや退職金がない代わりに時給上乗せ🚀
・「明日から働けて」と言われる分、経験やスキルが評価されやすい✨
・人手不足の施設では特別手当が付くことも（例: 夜勤+25%／残業+50%🕒）
「短期集中で稼ぎたい」人にピッタリな仕組みです🎯

都市部vs地方でこんなに違う！派遣看護師の給料事情💰

「東京と田舎じゃ給料ってどれくらい差があるの？」「安い地域ってどこ？」

気になる地域別の給料相場を、関東・関西の具体例付きで解説します✨

都市部の給料相場🏙️

Q: 東京や大阪の時給ってどれくらい？

A: 2,000円～2,500円がザラ！

• 東京23区なら夜勤で2,500円超え💥（月収40万円も夢じゃない！）
• 大阪市の総合病院では2,300円～が相場👩⚕️
• 特別手当例
  🔸ICU経験者 +300円
  🔸英語対応可能 +200円

地方の給料事情🌾

Q: 田舎だと時給ガクッと下がる？

A: 最低1,300円～1,800円が目安！

• 宮崎県の年収は全国最下位（約416万円😢）
• 青森県の介護施設では時給1,400円台も
• でもココが逆転チャンス！
  → 地方の「人手不足施設」では時給2,000円案件も発生中🚨

地域差を埋める3つの裏ワザ🔑

Q: 地方でも都市部並みに稼ぐ方法は？

A: これで年間50万円UP可能！

1. 派遣会社3社以上登録
   → 都市部の単発高時給案件をゲット！（例: 東京のイベント救護2,800円/時⏱️）

2. 夜勤比率を増やす
   → 22時～5時の勤務で25%割増💡（月5回で+3万円💸）

3. 資格で差別化
   → 透析認定取得で時給+500円／英語力で+300円

外資系の会社の健康診断などの単発派遣は比較的時給が高く設定されていますので英語が得意な方はぜひ🌟

 

経験とスキルでこんなに変わる！派遣看護師の給料事情💡

「経験年数って給料に響くの？」「資格取ったら時給アップする？」

気になる疑問を具体例付きでサクッと解説します✨

Q: 経験年数で時給はどれくらい変わる？👩⚕️

A: 最大で時給1,000円差がつくことも！

• 新人看護師（1年目）→ 1,300円～1,600円
• 中堅（3-5年）→ 1,800円～2,200円
• ベテラン（10年以上）→ 2,500円～3,000円
  POINT🔍
  ある派遣会社のデータでは、ICU経験5年の看護師が時給3,200円で契約した事例も！経験がそのまま収入に直結します💰

Q: スキルアップで時給を上げるコツは？📚

A: 資格取得で最大+1,500円UP！

• 透析認定看護師 → +800円～1,500円
• 救急看護認定 → +500円～1,000円
• 英語力（TOEIC700点以上） → +200円～300円
  実例🌟
  大阪の総合病院で、英語対応可能な看護師が時給2,800円で採用されたケースも！

お得情報💡

• 複数派遣会社に登録 → スキルを評価してくれる会社を選別
• 「マージン率15%以下」の会社を選べば、時給が最大20%UP

🌸実際に同じ派遣場所なのに時給が違うことはあります！

気になる派遣先がある場合には複数の派遣会社の条件を比べてみましょう🌟

CHECK✅

• 未経験でもOKの求人は時給1,300円台から
• 「夜勤専門」を選ぶと、基本時給に+25%の割増手当が付く
• 3年ごとにスキルシートを更新すると、交渉時に有利に

「経験はお金に換えられる！」が派遣看護師の魅力🎯

ただし未経験での看護師派遣は案件が少ないのと、看護師としての経験やスキルを磨くことができないので、長期的なプランを考えたうえで検討しましょう！

資格取得やスキル磨きが、そのまま収入UPに直結する仕組みを活用してくださいね✨

福利厚生＆夜勤手当で年収UP！派遣ナースの賢い稼ぎ方💡

「福利厚生が少ない代わりに給料が高いって本当？」「夜勤の割増計算ってどうやるの？」

気になるお金の疑問をスッキリ解決！今日から使える実践テクをお届けします✨

Q: 福利厚生と高時給、どっちを選ぶべき？🤔

A: 派遣会社の隠れた福利厚生をチェック！

• 社会保険や有給休暇は全社必須👩⚕️

• オトクな福利厚生例：
  🔸宿泊施設30%OFF（地方勤務で活躍🚗）
  🔸資格取得支援金（最大5万円💸）
  🔸リフレッシュ保養所無料利用🏖️
  🔸社食利用で食費を浮かす🍚
  POINT🌟
  「交通費全額支給＋健康診断無料」の会社を選べば、年間10万円以上節約可能！

Q: 夜勤手当の計算って複雑…簡単な方法は？🌙

A: 基本は「時給×1.25」で暗算OK！

• 22時～5時の勤務は25%割増必須🕒
• 残業と重なったら？→ 時給×1.5（25%+25%）
• 実例：時給2,000円で深夜残業3時間→
  2,000円×3時間×1.5＝9,000円💥
  注意点⚠️
  「夜勤手当」と「深夜割増」が別計算の施設も！明細書で確認必須

Q: 手取りを増やす裏ワザ教えて！💰

A: 3つの節税テクで年間30万円UP可能！

1. iDeCoで月2.3万円控除
   → 60歳まで積み立て＋年金受給時も非課税🎯
2. NISAで投資利益を丸々ゲット
   → 年間120万円まで税金ゼロ✨
3. 経費計上できるもの
   → 白衣代・資格試験料・通勤定期券👩⚕️
   超重要📌
   副業収入が20万円超えたら確定申告必須！医療費控除と合わせて還金申請を！

CHECK✅

• 派遣会社経由で加入する「賠償責任保険」は経費計入可能
• 複数社掛け持ちするなら「普通徴収」を選択して住民税を分散
• 年1回は必ず給与明細と契約書を照合🔍

福利厚生は会社選びの隠れた基準！節税テクで実質年収UPを目指しましょう🌟

派遣vs正社員★看護師の給料どっちがお得？リアル比較💰

「時給2000円って正社員より稼げるの？」「ボーナスないって本当？」

気になる収入事情をズバリ解説！数字でわかる損得比較表も公開します✨

Q: 時給いくらなら正社員超え？🕒

A: 1,900円以上で逆転可能！

・計算式

正社員年収500万円 ÷ 1,728時間（年労働時間）＝ 時給2,892円

→ 派遣が1,900円なら夜勤4回/月で逆転💥

具体例📊

条件	正社員	派遣（時給2,000円）
基本給	34.8万円	32万円（月160時間）
夜勤手当	+5万円	+8万円（4回×2万円）
ボーナス	+70万円	なし
年収	570万円	560万円

POINT🔍 夜勤5回以上なら派遣が上回ることも！

Q: 結局どっちが稼げる？🤔

A: 短期なら派遣★長期なら正社員！

3年目までの年収
🔸派遣：600万円（時給2,500円＋夜勤6回）
🔸正社員：550万円（基本給＋ボーナス）

5年目以降
正社員が昇給で700万円超え🚀 派遣は横ばい傾向

CHECK✅

・地方の介護施設派遣→時給2,300円もザラ！

・英語力ある人は外資系クリニックで時給3,500円案件も

Q: 派遣ナースのボーナスってどうなるの？🎁

A: 基本なし！でも裏ワザで補える💡

• 年間100万円差の現実😢
  正社員：ボーナス70万円 vs 派遣：なし
• 埋める方法3選

1. 夏季/年末の高時給スポット勤務（時給3,000円↑）
2. 資格取得で時給+500円交渉
3. 複数社掛け持ちで繁忙期集中稼ぎ

お得情報🌟

「紹介予定派遣」なら転正後ボーナス対象に！

最初の3ヶ月は時給制→その後正社員登用も

給料以外にもある！派遣ナースのホンネあるある💡

「休み取りやすくて自由なイメージだけど…」「キャリアアップできるの？」

気になるアレコレを現役ナースの声を交えてご紹介！メリットもデメリットも丸わかりです✨

Q: 休み自由ってホント？🎉

A: シフト調整が楽チンなのが最大の強み！
・前月までに希望提出→8割が希望通りに調整可能
・急な休みも代わりのスタッフがカバーしてくれる
・病棟の委員会や研修がナシ！定時帰宅率90%超え👏

実例🌟
「子供の授業参観に毎回参加できるようになった」
「海外旅行で2週間連休取得できた」などの声が多数

注意点⚠️
繁忙期は希望が通りにくいことも💦
→複数社登録で閑散期の施設を選べば解決！

Q: スキルアップできる制度ってある？📚

A: 会社次第で充実度が激変！
・人気のサポート例
🔸救急看護スキル講座（無料）
🔸海外研修制度（最大10万円補助）
🔸オンライン資格取得支援（eラーニング使い放題）

残念な現実💔
全体の60%は「OJTのみ」というデータも…
→自己投資必須！年間3万円までの資格費用を経費計上可能

POINT🔍

「キャリア相談付き」の派遣会社を選ぶと、

認定看護師への道もサポートしてくれる💼

Q: 有給は取りやすくて退職金ももらえる？💰

A: 有給は権利あり♡退職金はほぼナシが本音
・有給消化率平均70%（正社員より20pt高い！）
・半日単位での取得OKな会社が8割
・退職金は…

　✅ある場合が多い！！！（３年以上継続勤務が条件）

派遣法の改正で同一労働同一賃金が定められ、2020年4月1日から正社員に退職金を支払っている場合、派遣社員にも支払うことが義務付けられました。
厚生労働省の調査によると、平成30年度の時点で約80%の企業が退職金制度を採用しています。

かるけるより引用

　✖ただし、退職金制度を元々導入していない会社の場合には、派遣の人ももらえないので要確認です！

あなたに合った働き方を見つけよう！派遣看護師の魅力と課題💡

派遣看護師としての働き方には、自由度の高さや高時給といった魅力がたくさんあります✨。一方で、ボーナスがない、長期的な職場定着が難しいなどの課題も見逃せません。でも、どんな働き方にもメリット・デメリットはつきもの。大切なのは、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った選択をすることです😊。

派遣看護師のポイントをおさらい💡

• メリット
  🔸 高時給で効率よく稼げる
  🔸 シフトの自由度が高く、ワークライフバランスを重視できる
  🔸 派遣会社のサポートでトラブル時も安心

• デメリット
  🔸 ボーナスや昇給が期待できない
  🔸 長期的な職場定着が難しい
  🔸 即戦力が求められるため、スキルに自信が必要

「派遣看護師」という選択肢は、あなたの働き方をもっと自由に、もっと豊かにしてくれる可能性を秘めています🌟

自分らしいキャリアを築くために、ぜひ一歩踏み出してみてくださいね！