企業看護師になりたいけど、色々不安で一歩を踏み出せずにいませんか？
「そもそも企業看護師ってどういうことをするの？」
「病院から企業へ転職したいとき、何から始めれば良い？」
一般の企業に入社し、従業員の健康をサポートする「企業看護師」。いわば、「保健室」のようなものです！健康相談はもちろん、ストレスチェックや健康を保つための方法なども立案して実行します。
病院とは異なり、カレンダー通りの休日を取れたり、何より夜勤がなかったりするので、ワークライフバランスが取りやすいのが魅力！本記事では、この「企業看護師」について深掘りしていきます。
この記事では、以下のような内容を紹介します：
- 企業看護師の概要
- 看護師が企業看護師を選ぶ理由
- 企業看護師の給料事情
- 仕事内容
- 転職を成功させるロードマップ
- 求人の探し方と選び方
- Q&A
プロの現場を知る看護師目線で、「企業看護師のアレコレ」を解説しています。ぜひブックマークして、企業看護師に興味を持ったときに役立ててくださいね。
【まず知ろう】企業看護師とは？病院との違いを簡単解説
看護師は、病院勤務が主流でしたが、近年は「企業看護師」という働き方が注目されています。激務や夜勤から解放され、ワークライフバランスを重視したい看護師にとって、企業看護師は魅力的な選択肢！
そもそも企業看護師は何なのか、まずは企業看護師の仕事内容と病院勤務との違いを見ていきましょう。
企業看護師ってどんな仕事？産業看護師との違いも解説
企業看護師は、一般企業で働く看護師です。主な役割は、企業の従業員の健康管理や健康増進のサポート。勤務先は、企業内の医務室や健康管理室、製薬会社、医療機器メーカー、治験関連企業など多岐にわたります。
もう一つ、企業看護師と似ているのが「産業看護師」。これは企業看護師の一種で、労働者の健康維持・増進を行う「産業保健活動」を専門とします。産業医と連携し、従業員の心身の健康をサポートするのが特徴です。
健康診断の実施、健康相談、ストレスチェック、職場環境改善への提言などを行います。産業看護師は、企業看護師の代表的な働き方と言えるでしょう。
病院勤務との最大の違い｜夜勤なし・土日休みは本当？
病院勤務と企業看護師の働き方における最大の相違点は、「夜勤の有無」と「休日の取得状況」。多くの企業では、従業員と同様に日勤のみの勤務で、原則として夜勤はありません。また、土日祝日が休日の企業が多いため、カレンダー通りの休日が取得できる可能性が高い点が大きな特徴です。
もちろん、企業や担当する業務によっては、出張や緊急対応が発生する可能性もゼロではありません。しかし、全体的に見れば、病院勤務と比較してプライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスが取りやすい点が企業看護師の大きな魅力でしょう。
看護師が企業転職を選ぶ理由とは…？
病院勤務の看護師の皆さんは、日々の業務で「この働き方で本当にいいのかな？」と感じたことはありませんか？企業看護師という選択肢が今、多くの看護師から注目を集めています。
ここでは、企業看護師が注目されている理由や「新しい働き方」の魅力があるのかを解説します。
なぜ今、企業看護師が注目されるのか？
近年、看護師の働き方に対する価値観が大きく変化しています。これまでは「看護師＝病院勤務」が一般的でしたが、ワークライフバランスの重視や、キャリアパスの多様化を求める人が増えてきました。
病院での長時間労働、不規則な夜勤、精神的な負担の大きさなどが常態化する中で、より安定した環境や、自身の生活を大切にできる働き方を求める看護師が多いでしょう。
そして、企業の健康経営への意識の高まりも、企業看護師の需要増加を後押ししています。従業員の健康は企業の生産性向上に直結するという認識が広がり、企業内に看護師を配置する動きが活発化しているのです！
これは、看護師が専門性を活かしつつ、ビジネスの視点から企業に貢献できる新たなフィールドが広がっていることを意味します。
企業看護師への転職で得られる「新しい働き方」の魅力
企業看護師への転職で得られる最大の魅力は、「新しい働き方」の実現にあります。具体的には、次の点が挙げられます。
- 安定した勤務時間と休日：
ほとんどの企業看護師は、夜勤がなく、土日祝日が休みの「日勤・週休2日制」で働きます。これにより、家族や友人との時間、趣味や自己啓発に充てる時間を確保しやすくなります。 - 精神的・肉体的負担の軽減：
病院の急性期病棟のように緊急対応が頻繁に発生することは少なく、命に関わる場面に常に直面することも稀です。
患者さんの「治療」ではなく、「健康維持・増進」が主な業務となるため、精神的なストレスや肉体的な疲労が軽減される傾向にあります。 - ビジネススキルの習得：
企業で働くことで、看護スキルだけでなく、ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、企業人としての多様なスキルを習得できます。これは将来的なキャリアパスを広げる上で大きな強みとなるでしょう。 - キャリアパスの多様性：
産業保健の専門家を目指したり、治験コーディネーターやクリニカルスペシャリストとして専門性を深めたりと、病院勤務とは異なる多様なキャリアパスが描けます。 - 福利厚生の充実：
一般企業では、住宅手当、家族手当、退職金制度など、病院にはない充実した福利厚生が期待できるケースがあります。
これらの魅力は、あなたが理想とする看護師ライフを送るための大きな原動力になるはず。
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データで見る！企業看護師の「年収」と待遇の実態
看護師としてのキャリアを考える上で、年収や待遇は重要な要素！企業看護師への転職を検討している方にとって、「実際どのくらい稼げるの？」「病院勤務と比べてどう違うの？」といった疑問は尽きないでしょう。
そこで、ここでは、厚生労働省などの公的なデータを引用しながら、企業看護師の年収の実態と、給与アップの秘訣について紹介します。
企業看護師の平均年収は？病院勤務と比較してどう変わる？
企業看護師に特化した公的な年収データは限られていますが、厚生労働省が発表する「令和5年賃金構造基本統計調査」の「看護師」全体の平均年収を参考に、その実態を探ることができます。
同調査によると、看護師全体の平均年収は約508.1万円となっています。この数値は、病院勤務の看護師の給与も含まれているため、一概に企業看護師の平均年収とは言えませんが、一つの目安に！
複数の転職サイトや看護師関連の情報サイトの分析によると、企業看護師の平均年収は概ね400万円〜500万円程度とされていることが多いようです。これは、夜勤手当や残業手当が多くつく病院勤務の看護師と比較すると、同等かやや低い傾向にあると言えます。
しかし、企業看護師は原則日勤で、土日休みが多いため、残業が少なく、ワークライフバランスが格段に改善されるという大きなメリットがあります。見かけの年収だけではなく、労働時間あたりの収入や、精神的・肉体的な負担の軽減といった「働きやすさ」を考慮すると、企業看護師の待遇は決して低いものではないでしょう。
企業規模・業界による年収の違いと、給与アップの秘訣
企業看護師の年収は、働く企業の規模や業界によって変わります。一般的に、大手企業や上場企業では、中小企業と比較して給与水準が高い傾向にあります。
これは、企業の安定した経営基盤や福利厚生の充実が影響していると考えられます。また、製薬会社や医療機器メーカーなど、専門性が高く利益率の高い業界では、給与が高めに設定されるケースも！
もし、企業看護師として給与アップを目指すなら、次のような秘訣を覚えておくと良いかもしれません。
| ✔︎専門性を高める | 産業保健師資格や保健師資格の取得、特定分野（精神科保健、がん医療など）の専門知識を深めることで、より高待遇の求人に応募できるようになる。 |
| ✔︎英語力・ビジネススキルの向上 | グローバル企業や外資系企業では、高い語学力やビジネススキルが求められることが多く、これらは年収に直結する要素。 TOEICなどの資格取得も◎。 |
| ✔︎経験を積む | 企業看護師としての経験年数が長くなるほど、専門性や実績が評価され、昇給やキャリアアップにつながりやすくなる。 |
| ✔︎転職エージェントの活用 | 企業看護師の求人は非公開のものも多く、専門の転職エージェントを利用することで、自身のスキルや経験に合った高待遇の求人に出会える可能性が高まる。 エージェントは年収交渉のサポートもしてくれるため、より良い条件での転職を目指せる。 |
企業看護師の多様な「仕事内容」を深掘り！
実は、企業看護師の働き方は一種類ではありません！病院勤務では経験できない、多様な仕事内容が存在します。
ここでは、それぞれの仕事がどのような役割を担い、看護師の知識や経験がどのように活かされるのかを具体的にチェックしていきましょう。あなたのスキルが輝く場所がきっと見つかるはず。
企業医務室・健康管理室の産業看護師とは？【具体的な一日】
企業医務室や健康管理室で働く産業看護師は、従業員の健康を守る「企業の保健室の先生」のような存在！
主な仕事は、従業員の健康相談、健康診断後のフォローアップ、ストレスチェックの実施、生活習慣病予防の指導、感染症対策、職場巡視など。具体的な一日は次のようになります。
| 午前 | 健康相談対応（体調不良、メンタルヘルスなど）、健康診断結果の説明、特定保健指導の実施 |
| 午後 | ストレスチェックのデータ管理、職場環境改善に向けた部署との連携、衛生委員会の準備、健康イベントの企画立案 |
従業員一人ひとりに寄り添い、病気の予防や健康増進をサポートします。つまり、企業の生産性向上にも貢献する、やりがいのある仕事なのです！
医療現場の知見を活かす！治験関連（CRC・CRA）の仕事内容
臨床の最前線で培った知識や経験は、新しい薬や治療法の開発に貢献する「治験関連」の仕事で大いに活かすことができます。治験は、医薬品が市場に出るために不可欠なプロセスであり、その中心で活躍するのが治験コーディネーター（CRC）や臨床開発モニター（CRA）といった専門職です。
治験コーディネーター（CRC）
医療機関で、治験が円滑に進むよう調整する役割です。医師や被験者、製薬会社との間に立ち、治験のスケジュール管理、データの収集補助、被験者のケアや相談対応などを行います。患者さんとのコミュニケーション能力や、医療知識が要に！
臨床開発モニター（CRA）
製薬会社やCRO（医薬品開発業務受託機関）に所属し、医療機関を訪問して治験が計画通りに行われているか、データが正確に収集されているかなどを監視・確認します。
また、医療倫理やGCP（医薬品の臨床試験の実施の基準）に関する深い知識が求められて、出張が多いのも特徴です。
製薬・医療機器メーカーでの活躍：クリニカルスペシャリスト・営業サポート
病院で使用される医薬品や医療機器は、その裏側で多くの看護師の知識が活かされています。製薬会社や医療機器メーカーでは、看護師としての臨床経験を持つ人材が製品の専門性を伝えたり、医療現場の課題解決をサポートしたりする大切な役割を担っています。
クリニカルスペシャリスト（CS）
自社製品（医療機器や医薬品）を導入した病院に対して、医師や看護師への操作説明、使用方法のレクチャー、トラブルシューティング、効果的な活用法の提案などを行います。製品の専門知識に加え、臨床現場での応用力や指導力が求められるでしょう。
営業サポート
営業担当者と同行し、医療従事者に対して製品の技術的な説明や臨床的な視点からの情報提供を行います。看護師としての現場経験があるからこそできる、説得力のあるサポートが強みに！
ヘルスカウンセラー、イベントナースなど、その他の働き方
企業看護師の活躍の場は、医務室や治験、メーカーだけにとどまりません。看護師としてのスキルや特性に合わせて、他にも様々な選択肢が存在します。たとえば、次のような職種があります。
ヘルスカウンセラー
保険会社や健康食品メーカーなどで、顧客からの健康相談に対応したり、健康指導を行ったりします。電話やオンラインでの対応が主となる場合も多いです。
イベントナース
スポーツイベント、コンサート、企業の健康イベントなどで、参加者の体調管理や応急処置を行います。単発の仕事が多いですが、イベント好きには魅力的な働き方でしょう。
コールセンターナース
製薬会社のDI（医薬品情報）部門や医療機器メーカーのカスタマーサポートなどで、製品に関する医療従事者からの問い合わせに対応します。
美容クリニックの看護師
厳密には医療機関ですが、一般企業と近い働き方で、残業が少なくノルマのない職場もあります。美容に関心がある看護師に人気です。
企業看護師への「転職」を成功させるロードマップ
企業看護師への転職は、病院勤務とは異なるステップと準備が必要！未経験分野への挑戦は不安も伴うかもしれませんが、適切なロードマップを知ることで、成功への道筋が見えてきます。
ここでは、企業看護師として新たなキャリアをスタートさせるために必要な準備と、転職を成功させるための具体的なポイントを紹介します。
企業看護師に必要な資格とスキルは？
企業看護師に必須の資格は、基本的に看護師免許のみ！しかし、産業保健分野で働く場合は、保健師資格が求められることが多いでしょう。保健師資格があれば、より専門的な健康管理業務に携わることができ、求人の選択肢も広がります。
スキル面では、病院で培った看護知識や臨床経験はもちろんのこと、企業で求められるビジネススキルが重要です。具体的には、次のような能力が挙げられます。
- 論理的思考力
- 問題解決能力
- PCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）
- コミュニケーション能力
- プレゼンテーション能力
これらのスキルは、入社後に研修で習得できる場合もありますが、転職前から意識して磨いておくことで、より有利に転職活動を進められますよ！
経験を強みに変える！履歴書・職務経歴書の書き方のポイント
企業への転職では、これまでの病院での経験を「企業でどう活かせるか」という視点でアピールすることが大切！
履歴書と職務経歴書の書き方も工夫しましょう。「看護師としての視点」と「企業に貢献できる視点」を両立させた書類作成を心掛けてください。
履歴書
志望動機は、なぜ企業看護師を目指すのか、その企業で何をしたいのかを具体的に記述します。企業文化への理解を示すことも欠かせません。
職務経歴書
病院での臨床経験を羅列するだけでなく、どのような課題に対し、どのように行動し、どのような成果を出したかを具体的に記載します。
たとえば、「患者さんとのコミュニケーションを通じてクレームを〇〇%削減した」「多部署連携で業務効率を〇〇%改善した」など、数値を用いて実績をアピールすると効果的です。また、企業で活かせるビジネススキル（例：チームリーダー経験、新人指導、業務改善提案など）も積極的に記載しましょう。
企業面接突破の鍵！「看護師マインド」から「ビジネス視点」への転換
企業面接では、これまでの「患者さん優先」の看護師マインドに加え、「企業の利益や生産性にどう貢献できるか」というビジネス視点を持っているかが問われます。よく聞かれる質問と対策は次の通り！
なぜ病院ではなく企業を選んだのか？
ワークライフバランスだけでなく、企業の健康経営への貢献意欲など、前向きな理由を伝えます。
当社の事業内容をどう理解しているか？
企業研究を徹底し、その企業の製品やサービス、業界における立ち位置を理解していることを示しましょう。
あなたの看護経験を当社でどう活かせるか？
患者対応の経験を社内コミュニケーションに、危機管理能力をリスクマネジメントに、といった形でビジネスへの応用力をアピールします。
面接官は、あなたが企業の目標達成に貢献できる人材かどうかを見ています。常に「会社にとってのメリット」を意識して回答を準備しておくと良いでしょう。
転職後のギャップをなくす！入社前に確認すべきこと
転職後のミスマッチを防ぐためには、入社前の情報収集がとても効果的です。次のようなチェックポイントを事前にしっかりと確認することで、入社後のギャップを最小限に抑え、スムーズに新しい環境に馴染むことができるはず。
| ✔︎具体的な業務内容と役割 | 面接時に「具体的な一日の流れ」や「担当する業務範囲」を詳しく確認する。 |
| ✔︎配属部署の雰囲気や人間関係 | 能であれば、部署見学を依頼したり、転職エージェントを通じて内部情報を得たりするのが有効。 |
| ✔︎評価制度やキャリアパス | どのように評価され、どのようなキャリアアップの可能性があるのかを確認し、自身のキャリアプランと合致するかを検討する。 |
| ✔︎残業時間の実態や休暇の取りやすさ | 企業によっては「残業なし」とあっても実態が異なる場合がある。 具体的な残業時間や有給消化率などを確認し、自身が求めるワークライフバランスが実現可能かを見極める。 |
企業看護師「求人」の探し方と選び方：成功への近道
企業看護師への転職を成功させるには、適切な求人を見つけ、自分に合った企業を選ぶことが必須！しかし、病院の求人とは異なる特徴を持つ企業看護師の求人探しに戸惑いますよね…。
少しでも不安が解消されるよう、企業看護師の求人の探し方と失敗しない選び方のポイントを見ていきましょう。
企業看護師の求人はレア？非公開求人活用の重要性
「企業看護師の求人は少ない」「なかなか見つからない」と感じるかもしれません。たしかに、病院の求人に比べると数は多くありません。
しかし、企業の特性上、一般には公開されない「非公開求人」が多数存在します。企業が非公開で募集する理由は、応募者の殺到を避けるためや、競合他社に採用計画を知られたくないためなどさまざまです。
この非公開求人こそが、企業看護師への転職を成功させる鍵に！非公開求人は、特定の転職エージェントのみが扱っており、一般の求人サイトには掲載されません。
優良な企業の求人や、専門性の高いポジションが非公開で募集されることも多いため、これらの情報を得るには転職エージェントを活用すると良いでしょう。
専門エージェント活用術：ベテラン看護師向けサポートの選び方
企業看護師への転職を考えるなら、専門の転職エージェントの活用もおすすめ！特にベテラン看護師の場合、これまでの経験を企業でどう活かすか、具体的なキャリアプランの相談もできるエージェントを選ぶことが成功につながります。
エージェントを選ぶ際のポイントは次の通りです。
- 企業看護師の求人実績が豊富か：
企業の求人を多く扱っているかを確認しましょう。 - 業界知識が深いか：
製薬、医療機器、治験など、希望する業界に詳しいかどうかも見極めると良いでしょう。 - キャリア相談に乗ってくれるか：
あなたの経験や希望を丁寧にヒアリングし、適切なアドバイスをくれるエージェントを選びましょう。 - 面接対策や書類添削のサポートがあるか：
企業特有の選考対策を支援してくれるかも見極めポイントです。
複数のエージェントに登録し、自分に合った担当者を見つけることが効率的な転職活動を進める上で大切！
失敗しない求人選びのポイント：企業文化とミスマッチを防ぐ方法
求人を選ぶときは、年収や仕事内容だけでなく、企業文化との相性を必ず確認しましょう。病院とは異なる企業文化にスムーズに適応できるかが長期的なキャリア形成に影響します。次のポイントを要チェック！
| ✔︎企業理念やビジョンへの共感 | 企業のホームページやIR情報などを確認し、その企業の目指す方向性や価値観に共感できるか。 |
| ✔︎働く環境や雰囲気 | 職場の雰囲気、社員の服装、オフィス環境など、具体的な情報を集める。 可能であれば職場見学をさせてもらうと◎。 |
| ✔︎評価制度とキャリアパス | 入社後の評価基準や、どのようなキャリアアップの可能性があるのかを明確に理解しておくことで、将来の目標設定もしやすくなる。 |
| ✔︎残業時間や休日出勤の実態 | 求人情報だけでなく、面接時に具体的な残業時間や有給消化率について質問し、実態を把握する。 |
企業への転職は、あなたのキャリアを大きく変えるチャンス！慎重に情報収集を行い、あなたに最適な一社を見つけましょう。
【Q&A】看護師が企業へ就職する際の疑問アレコレ
看護師から企業への転職は、多くの希望がある一方で、未経験の分野への不安でいっぱいに…。特に、「長年の病院勤務で培った経験が企業で活かせるのか」「もし合わなかったらどうなるのか」といった疑問を抱える人も多いのではないでしょうか。
そこで、ここでは、企業看護師への転職を検討する際によくある疑問に答えていきます。少しでも不安を払拭しましょう。
Q：病院の臨床経験が長いが、企業文化に馴染むにはどうすれば良い？
A：長年の臨床経験は企業で大きな強みとなりますが、病院と企業では文化や仕事の進め方が異なります。企業文化に馴染むには、「ビジネス視点」への切り替えが鍵です。
企業の事業貢献や効率性を意識し、主体的に情報収集し、報連相を徹底しましょう。異業種交流もビジネス感覚を養うのに役立ちますよ！あなたの臨床経験にビジネス視点を取り入れることで、新しい環境にもスムーズに順応できるはず。
Q：企業看護師の「やりがい」や「キャリアパス」は病院とどう違う？
A：企業看護師のやりがいは、病院の直接的な患者ケアとは異なり、「従業員の健康を通して企業の成長を支える」「新しい医療の発展に貢献する」といった広範な貢献にあります。
産業看護師は予防医療、治験関連は新薬開発、メーカー系は医療の質向上に寄与します。キャリアパスも、特定の専門性深化、マネジメント職、あるいは異業種転職など多様な道が開けるでしょう。
Q：もし企業に転職後、再び病院に戻りたくなった場合、復帰は可能？
A：企業に転職後、再び病院に戻りたくなった場合でも、看護師資格があれば復帰は可能！看護師資格は生涯有効で、臨床経験者は常に需要があります。
ただ、臨床から離れる期間が長くなると、医療技術や知識のアップデートが必要になる場合があります。企業での経験は、ビジネス視点やコミュニケーション能力など、看護師としての視野を広げ、キャリアの幅を広げる貴重な経験に。
まとめ：新たな道で理想の看護師ライフを送ろう！
看護師の活躍の場は病院に限りません。企業看護師は、ワークライフバランスの改善、精神的負担の軽減、新たなキャリアパスの開拓といった可能性を秘めています。
転職は大きな決断ですが、適切な準備をすれば、不安は徐々に解消されるはず！あなたの経験とスキルを活かせる場所を見つけ、新しい環境で理想の看護師ライフを送りましょう。
お仕事探しは「おしごと犬索」が便利！
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